Il s’agit d’une plateforme visant à mobiliser les femmes et renforcer leur participation dans divers secteurs pour qu’elles influencent sur la paix et le développement de l’Afrique.
Les femmes africaines représentent 52% de la population du continent, or elles ne sont que très peu impliquées dans les directions des affaires publiques et la sphère du pouvoir de façon globale. Cette gent féminine est victime d’exclusion financière. Il est donc question d’opérer un saut qualitatif et quantitatif afin que les femmes aient un impact significatif sur la transformation sociale. Cela passe par l’autonomisation de la femme, la promotion de la représentativité féminine dans les directions et les processus de paix et de sécurité.
Marie Thérèse Abena(Minproff) et Celestine Ketcha Courtès (Mindhu)
Un autre aspect tout aussi important, il s’agit du mentorat pour la mise en exergue du leadership des jeunes filles. L’influence des jeunes qui est un facteur à prendre en compte, tout comme le concours des hommes, à travers le he-for-she. Des éléments qui participent à aider la femme africaine à occuper pleinement sa place sur le continent.
Le réseau des femmes leaders pour la transformation de l’Afrique est né suite à la rencontre de haut niveau des femmes leaders d’Afrique le 14 Décembre 2017 à New –York et réitéré lors de la quatrième session du Comité Technique Spécialisé (CTS) sur l’égalité homme-femme et l’autonomisation des femmes qui s’est tenue à Addis-Abeba en novembre 2019.
Le Cameroun est le 11ème pays à en faire partie, les activités sont organisées sous l’impulsion du ministère de la promotion de la femme et de la famille en partenariat avec ONU-FEMMES.
Clarence YONGO
